Responsable Recrutement et Acquisition de Talents
Poste Bénévole - Ouvert aux novices
À propos du poste
Pour concrétiser nos ambitions et remplacer progressivement les fondateurs à la tête des opérations, le CCEU doit attirer des profils clés dotés d'une forte motivation morale. Nous recherchons notre Responsable Recrutement et Acquisition de Talents. Votre rôle sera stratégique : aller dénicher, contacter et convaincre les futurs piliers de l'association, en utilisant la force de notre réseau et des approches directes et humaines.
Si vous avez le goût de la "chasse de têtes" axée sur le sens, et que vous voulez apprendre à repérer des compétences et à mener des entretiens de recrutement, ce poste est capital pour l'avenir du CCEU.
Vos missions
• Stratégie de sourcing : Identifier les meilleurs canaux pour toucher des profils engagés (réseaux sociaux, partages communautaires, cooptation) et rédiger des accroches percutantes.
• Approche directe : Aller chercher activement des profils spécifiques sur le web ou via notre réseau pour les rôles clés ou techniques de l'association.
• Sélection et qualification : Réceptionner les candidatures, mener les premiers échanges pour évaluer la motivation profonde, l'alignement avec nos valeurs et la capacité à apprendre des candidats.
• Passage de relais : Présenter les profils retenus aux responsables de pôles et assurer le lien avec le pôle RH pour leur future intégration.
Profil recherché & État d'esprit
• Le sens du ciblage humain : Vous savez décoder la sensibilité des gens, comprendre ce qui les fait vibrer et identifier le potentiel d'un candidat au-delà de son simple CV.
• Persévérance et audace : Vous n'avez pas peur d'aller vers les gens, d'initier le contact et de pitcher le projet du CCEU avec conviction et authenticité.
• Ouverture et apprentissage : Recruter pour une cause demande une approche différente du corporate. Si vous êtes curieux·se, tenace et que vous voulez apprendre les techniques de recrutement, de sourcing et de "chasse" associative, nous vous transmettrons les clés.
• Excellent relationnel : Vous êtes le premier visage du CCEU pour les candidats ; vous inspirez confiance, clarté et enthousiasme.